Osoby, które jako formę opodatkowania wybrały ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, opłacają składki zdrowotne zależne od wysokości przychodu:
osiągniętego w danym roku kalendarzowym (tzw. metoda standardowa),
lub osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym (tzw. metoda uproszczona).
Przychód może zostać pomniejszony o zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne, pod warunkiem, że nie zostały one wcześniej odliczone od dochodu lub zaliczone do kosztów uzyskania przychodu.
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej
Podstawą wymiaru składki zdrowotnej jest odpowiednia stawka procentowa przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego (włącznie z wypłatami z zysku). Składka zdrowotna wynosi 9% tej podstawy.
| Roczny przychód | Podstawa naliczenia składki zdrowotnej | Wysokość miesięcznej składki zdrowotnej |
|---|---|---|
| Do 60 000 zł | 3 855,48 zł (6 425,80 zł x 60%) | 347,00 zł (3 855,48 zł x 9%) |
| Do 300 000 zł | 6 425,80 zł (100% przeciętnego wynagrodzenia) | 578,32 zł (6 425,80 zł x 9%) |
| Powyżej 300 000 zł | 11 566,44 zł (6 425,80 zł x 180%) | 1 040,98 zł (11 566,44 zł x 9%) |
Przedsiębiorca, który wybrał metodę standardową, powinien na bieżąco monitorować wysokość osiąganego przychodu. W miesiącu, w którym zostanie przekroczony określony próg, należy opłacić składkę zdrowotną w wyższej wysokości. W przypadku różnicy między zapłaconymi składkami a należną kwotą, przedsiębiorca jest zobowiązany do dokonania wyrównania składek.
Dopłata powinna zostać uiszczona w terminie do 31 marca roku następującego po roku podatkowym, tj. w ciągu miesiąca od upływu terminu złożenia rocznego zeznania PIT.